La calidad del paletizado se puede evaluar desde dos aspectos: el grado de limpieza y la altura. Debido a las limitaciones de tiempo y los errores de precisión, la pulcritud del paletizado mediante operación manual todavía tiene una cierta diferencia en comparación con la de los robots. Actualmente, la precisión de los robots paletizadores se controla generalmente en alrededor de 1 mm, mientras que la precisión de paletizado de las máquinas paletizadoras Lepo ha alcanzado los 0,1 mm. Con un paletizado de tan alta-precisión, la forma de la pila resultante también es muy clara.
¿Y por qué sigue siendo importante la altura de apilamiento? Esto está muy relacionado con el ahorro de espacio en el almacén. Cuanto más alto sea el apilamiento, más espacio de almacenamiento se podrá ahorrar. Debido a la altura limitada del apilamiento manual y a la falta de pulcritud en el apilamiento, al alcanzar una cierta altura, es probable que se produzca el colapso de la pila. Por tanto, la altura de apilamiento manual es inferior a 2 metros. Sin embargo, la apiladora puede alcanzar fácilmente una altura de apilado de 2,5 metros gracias a la extensión de su brazo.
La gestión de empleados es generalmente un aspecto importante y desafiante de las operaciones comerciales. Además de la contratación y el pago de salarios, las empresas también deben considerar cuestiones como "cinco seguros y un fondo" para los empleados, beneficios de vacaciones, compensación por lesiones-relacionadas con el trabajo, etc. Ante los sucesivos problemas de "escasez de mano de obra", cuando las empresas no logran encontrar suficientes trabajadores, se ven obligadas a adoptar una posición pasiva.
Si los empleados son reemplazados por robots, ¿cómo deberían gestionarlos las empresas? Los robots, por definición, son máquinas que pueden funcionar automáticamente como los humanos. Eliminan cuestiones como la contratación, el pago de salarios, el seguro social, etc. La gestión de robots sólo requiere técnicos para operarlos y mantenerlos. Esto no sólo reduce los gastos de recursos humanos de la empresa sino que también alivia la dificultad de gestión.
